Informatie over 
Het BV-overleg bij Nefkens

Wat doet het BV overleg?

Omdat de Ondernemingsraad bij Emil Frey bestaat uit vertegenwoordigers uit alle verschillende B.V.’s vinden wij het belangrijk dat de ondernemingsraad vanuit Nefkens goed op de hoogte is van wat er bij ons in de B.V. speelt. Dat onze B.V.-belangen goed vertegenwoordigd zijn en onze OR-leden goed geïnformeerd vanuit de eigen organisatie. Binnen de vestigingen ben je als BV-overleg vertegenwoordiger aanspreekpunt voor collega’s waarbij zaken spelen en waar ze even niet zelf uitkomen. Je reflecteert en probeert de collega’s aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Daarbij help je ze het juiste loket te vinden, zodat ze zelf onderwerpen bespreekbaar kunnen maken.

Eens per kwartaal vindt een BV-overleg plaats met alle vertegenwoordigers en de algemeen directeur. Hier worden een aantal vaste en aangedragen agendapunten behandeld, zoals arbeidsomstandigheden en financiële resultaten. De besproken punten worden in een verslag aangeleverd aan de BV-overleg-commissie van de OR.

Wanneer er collectieve zaken spelen, levert de het BV-overleg agendapunten aan voor de ondernemingsraad. Soms wordt het BV-overleg ook door de ondernemingsraad geraadpleegd bij specifieke onderwerpen. Indien het noodzakelijk dan wel wenselijk is dat overleg ingeregeld wordt met de vestigingsdirecteur kunnen de vertegenwoordigers van het BV-overleg dit kenbaar maken.

Onderwerpen voor het BV-overleg

• Vestiging
• Veiligheid
• Arbeidsomstandigheden
• Werkplek
• Werkplezier
• Werksfeer

Wie zitten er in het BV-overleg?

Iedereen kan zich opgeven om vertegenwoordiger te worden bij het BV-overleg. Het maakt dus niet uit welke functie je hebt^*.

Bij Nefkens zien we graag dat iedere vestiging één vertegenwoordiger in het BV-overleg  heeft.

^{* Directie of MT leden kunnen geen deel uitmaken van het BV-overleg.}