Informatie over de ploc Bij Nefkens

Wat doet de PlOC?

Omdat de Ondernemingsraad bij Emil Frey bestaat uit vertegenwoordigers uit alle verschillende B.V.’s vinden wij het belangrijk dat de ondernemingsraad vanuit Nefkens goed op de hoogte is van wat er bij ons in de B.V. speelt. Dat onze B.V.-belangen goed vertegenwoordigd zijn en onze OR-leden goed geïnformeerd vanuit de eigen organisatie. Binnen de vestigingen ben je als PlOC lid aanspreekpunt voor collega’s waarbij zaken spelen en waar ze even niet zelf uitkomen. Je reflecteert en probeert de collega’s aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Daarbij help je ze het juiste loket te vinden, zodat ze zelf onderwerpen bespreekbaar kunnen maken.

Eens per kwartaal vindt een overleg plaats met de gehele PlOC en de algemeen directeur. Hier worden een aantal vaste en aangedragen agendapunten behandeld, zoals arbeidsomstandigheden en financiële resultaten. De besproken punten worden in een verslag aangeleverd aan de PlOC-commissie van de OR.

Wanneer er collectieve zaken spelen, levert de PlOC agendapunten aan voor de ondernemingsraad. Soms wordt de PlOC ook door de ondernemingsraad geraadpleegd bij specifieke onderwerpen. Indien het noodzakelijk dan wel wenselijk is dat overleg ingeregeld wordt met de vestigingsdirecteur kan de PlOC dit kenbaar maken.

Onderwerpen voor de PlOC

• Vestiging
• Veiligheid
• Arbeidsomstandigheden
• Werkplek
• Werkplezier
• Werksfeer

Wie zitten er in de PlOC?

Iedereen kan zich opgeven als PlOC-lid. Het maakt dus niet uit welke functie je hebt. Directie of MT leden kunnen geen deel uitmaken van de PlOC.

Bij Nefkens zien we graag dat iedere vestiging één vertegenwoordiger in de PlOC heeft.